구직자 10명 중 6명, 해외 근무 희망

장기화된 취업난을 피해 취업과 능력 발휘의 기회가 풍부한 바깥으로 시선을 돌리는 구직자들이 많다. 실제로 대학생 및 구직자 10명 중 6명은 해외로 취업할 의향이 있는 것으로 나타났다.

 

온라인 취업포털 사람인이 대학생 및 신입 구직자 1,056명을 대상으로 ‘해외에서 근무 및 취업할 의향’을 조사한 결과, 61.5%가 ‘있다’라고 답했다.

 

특히, ‘해외 거주 경험자’(78.8%)가 ‘해외 거주 미경험자’(50.4%)보다 많았다.

그 이유를 살펴보면 ‘경험을 쌓을 기회라면 해외도 상관없어서’(56.4%, 복수응답)가 1위를 차지했다. 계속해서 ‘해외 전문기술과 능력을 익히고 싶어서’(40.5%), ‘복지 및 근무환경이 국내보다 우수해서’(31%), ‘해외에서 살고 싶어서’(27.4%), ‘국내보다는 임금수준이 높을 것 같아서’(22.7%), ‘추후 국내 취업 시 몸값이 오를 것 같아서’(18.3%), ‘국내 취업전망이 좋지 않아서’(15.7%) 등의 답변이 이어졌다.

 

이들은 ‘외국기업에 취업하여 해외에서 현지근무’(39.4%)하는 것보다는 ‘국내기업에 소속되어 해외로 파견근무’(60.6%) 나가는 것을 더 선호한다고 밝혔다.

 

그렇다면 희망하는 근무기간은 얼마나 될까?
절반 이상이 ‘1년 이상~3년 미만’(54.9%)이라고 응답했다. 장기간 체류하기 보다는 취업에 도움이 되는 경력을 쌓아 귀국하려는 것. ‘3년 이상 장기체류’는 29%, ‘이민 등 정착’은 12.2%, ‘1년 미만’은 4%였다.

 

가장 취업하고 싶은 지역으로는 ‘영국, 독일 등 유럽’(34.1%)을 첫 번째로 꼽았다. 뒤이어 ‘미국, 캐나다 등 북아메리카’(30.7%), ‘중국, 일본 등 아시아’(21%), ‘호주 등 오세아니아’(10.9%) 등의 순이었다.

 

이때 가장 중요하게 고려할 조건으로는 ‘언어’(33.3%)를 1순위로 선택했다. 다음으로 ‘치안’(28.7%), ‘국가 이미지’(15.4%), ‘문화’(12.5%), ‘물가’(4.6%) 등이 있었다.

 

해외취업 시 우선적으로 고려하는 근로조건은 ‘급여’(34.4%)와 ‘복지’(30.7%)가 주를 이루었다. 이밖에 ‘업무 내용’(15.9%), ‘숙식’(7.6%), ‘계약기간’(3.4%), ‘근로시간’(3.1%) 등을 고려하고 있었다.